• JOURNAAL VAN DE TOEKOMST

    IBIS DENKTANK LANCEERT LOVE BOAT

  • TEAM BUILDING: BOUWEN AAN DE TOEKOMST

    Ibis team stapt uit comfort zone... op weg naar de toekomst. 

    Voortdurend vernieuwen

    Op 28 september komt ons verse management team van Ibis Amsterdam City West bijeen om elkaar beter te leren kennen, een team te smeden en stappen naar de toekomst te maken. Er staat een fikse verbouwing voor de boeg. De concurrentie in de directe omgeving groeit. Nieuwe hotels worden gebouwd en lege kantoorpanden worden getransformeerd. De hotelwereld is in transitie. Hoe beweegt Ibis Amsterdam City West actief mee met de globale tendensen? Hoe sluiten we aan op ontwikkelingen in de directe omgeving? Wat doen wij als management team om aan de huidige én toekomstige wensen van gasten tegemoet te komen?

    Journaal van de Toekomst

    JOURNAAL VAN DE TOEKOMST is een methodiek die ons helpt op een hele krachtige manier snel dingen duidelijk te maken, nieuwe inzichten aan te boren én in beeld vast te leggen. Het gaat er vanuit dat alle informatie en kennis al aanwezig is en dat deze met inzet van de aanpak in één keer helder en visueel wordt, zodat je met vertrouwen, meer zekerheid en frisse ideëen de toekomst tegemoet kan treden.

  • TOEKOMST VISIES

    Opdracht: projecteer jezelf vooruit in tijd... wat zie je ? Hou 't nog even geheim...

    Sander

    over 3 maanden

    In december 2015 zijn de eerste 2 verdiepingen opgeleverd van de verbouwing en worden met Kerst en Nieuwjaar weer verhuurd.

    Fiona

    over 6 maanden

    Dit is... en blijft voorlopig... een geheim ;-)

    Amanda

    2016

    100% gerenoveerd. Meer business gasten (projecten), minder leisure groepen. Multi inzetbare part-timers, zowel bij FO als bij FB.

    Yuri

    2017

    Het hotel voelt huiselijk voor gasten. We zijn kunnen hen op alle fronten bedienen want we zijn multi-compotente medewerkers.

    Esther

    2018

    Meer ontwikkeling in de buurt. Betere toegang. Groter woon/leefgebied Westpoort. Meer en andere gasten voor ons.

    Stef

    2019

    Meer leven in de buurt. Concurrentie groeit. Dankzij warme gastvrijheid scoren we hoog. Focus op duurzaamheid.

    Sabrina

    2020

    Kamers per bezoek aangepast op wensen gasten. Communicatie vooraf via social media. Personeel is belangrijker dan 'standaarden'.

    Alle visies in één document

    Van nu tot 2020

    Download hier alle onze visie beschrijvingen van medewerkers

  • JOURNAAL VAN DE TOEKOMST

    Ibis denktank lanceert Love Boat

    Accor stimuleert innovatie en laat medewerkers hun eigen ideeën realiseren.

  • PROCES

    Achter de schermen... een paar mooie momenten in beeld!

    Interview Barteld Oppers

    Hotel manager van Suite Novotel Barteld Oppers is aan het woord. Hij legt uit hoe het hem is gelukt om een nieuw hotelconcept neer te zetten waarbij hij medewerkers heel veel eigen verantwoordelijk geeft. Zijn doel: zichzelf als manager binnen een paar jaar overbodig maken. Een inspirerend voorbeeld !

    Systeem opstellingen

    Een systeemopstelling is een krachtig instrument om de dynamiek in ons team goed voelbaar in beeld te brengen. Door het systeem letterlijk in beweging te zetten kun je ervaren waar je spanningen kunt oplossen in het team. Ook ervaar je waar de kansen en mogelijkheden liggen voor de toekomst.

    Brainstorm

    Tijdens de brainstorm kwamen er tientallen ideeën voor de toekomst. Daarvan hebben we er in de eerste ronde twee uitgewerkt. We besloten om maar één toekomstproject te filmen in het Journaal van de Toekomst. Want we wilden in één team blijven samenwerken.

    Filmen Journaal van de Toekomst.

    Het leukste deel van de dag ! Naar buiten om te filmen. We hebben veel lol gehad. En tijdens het filmen voelde we pas dat ons idee niet zomaar een fantasie was, maar heel goed werkelijkheid kon worden. Na het zien van het eindresultaat is dat alleen maar versterkt. Denktank Ibis gaat er zeker van komen. En hopelijk inspireren we ook de rest van Accor!

  • TESTIMONIALS

    Dit vonden we van het proces... vóór de filmvertoning

    ALGEHELE CONCEPT EN UITVOERING

    • Enorm leuk ! Een andere insteek dan de ‘standaard’ teambuilding. Niet teveel in 't verleden blijven hangen en vooruitkijken met elkaar.
    • Een erg leuk en vernieuwend concept. Ik raad het journaal van de toekomst zeker aan, omdat het een andere manier van teambuilding is waarbij je toch nog bezig bent met het hotel maar ook met het team.
    • Totaal iets anders maar hier hebben wij samen genoeg over gesproken. Ik stond er tenslotte echt achter.

    HUISWERK VOORAF

    • Door het huiswerk van te voren te maken werden we 'geforceerd' om al over de toekomst na te denken. Hierdoor bleek ook dat we al op één lijn zaten. Een goede basis voor de start van de team building.
    • Huiswerk vooraf erg leuk om te doen, hoe verder je vooruit mocht kijken, hoe meer fantasie je kon gebruiken (en ja` the love boat` is er ook uit geboren:)) Leuk dat iedereen in hetzelfde straatje dacht.
    • Erg leuk en bijzonder om te zien hoe het e.e.a. op elkaar aan sloot. Ik had er meer gebruik van willen maken tijdens de middag sessie en het maken van de film.

    SYSTEEM OPSTELLING

    • Zat goed in mekaar. In de ochtend was ‘t meer serieuze gedeelte en s' middags was ‘t luchtiger.
    • Geeft meteen aan hoe iedereen zich voelt en waar hij/zij zijn plek voelt binnen het team. Vond het fijn dat we er wel iets dieper op zaken ingingen maar we bleven er niet op doorgaan of in hangen.
    • Effectief. Op een hele snelle maar vooral doeltreffende manier bepaalde situaties/relaties etc. benoemen. Wat mij betreft heeft het veel impact gehad in de positieve zin, mensen aan het denken gezet en vooral de verhoudingen naar voren gehaald. 

    BRAINSTORM

    • In 1e instantie erg leuk omdat we allemaal echt out-of-the box gingen denken maar toen we allemaal begrepen dat het ‘haalbare’ ideeën moesten zijn kreeg ik het idee dat we daardoor een inzinking kregen (onze groep in ieder geval!). 
    • Leuk en verfrissend maar had wel het gevoel dat er richting miste waardoor het lang duurde voordat beide groepen op 1 lijn zaten.
    • Brainstorm liep in mijn geval vermoeiend.
    • Brainstrom sessie was gaaf iedereen kon zijn of haar fantasie erin leggen en uitwerken.

    FILMEN JOURNAAL VAN DE TOEKOMST

    • Erg leuk idee en ben benieuwd wat het uit eindelijk wordt. Het was ook weer leuker dat het als 1 groep en in 1 verhaal is opgenomen.
    • Toen ik  ’s ochtends de zaal binnenkwam moest ik wel even slikken toen ik die enorme camera zag staan en ik niet echt wist wat de bedoeling was. Echter, toen we eenmaal bezig waren moet ik zeggen dat ik de camera niet echt meer gemerkt heb.
    • Super super super leuk.
    • Het filmen vond ik een erg leuk aspect van de dag. Het is totaal iets anders, de begeleiding was goed waardoor je je snel over je schaamte heen stapte.
    • Samen zijn wij sterk geworden/hebben wij veel fun beleefd en wij zijn uit onze comfort zone getrokken.

    AFTER-EFFECT OP DE WERKVLOER

    • Denk dat we er nog meer als 1 team staan.
    • Enthousiasme, creativiteit. Ons idee voor een denktank ook met veel collega’s gedeeld. Hen lijkt dat ook leuk. 
    • Nieuwsgierig naar het eindresultaat.
    • Ik heb nu echt een gevoel: we zijn één team!
    • Vooral gebruik maken van elkaar/meer inzichten en gebruik van elkaars talent maken. 
    • Wij willen al in oktober de eerste Denktank invoeren!
  • TESTIMONIALS

    Na het zien van de film...

    4 WEKEN LATER

    • Wow ! Echt mét elkaar ! Anders dan anders. Leuk ! Leuk !
    • Professioneel. Wij zijn best wel goed, zeg!
    • Heel goed gevoel ! Wat een topverhaal van Esther. Ik moet het nóg eens kijken en horen wat we nou eigenlijk allemaal zeggen in de film.
    • Kunnen we ook nog beelden zien van de hele dag, ook de ochtend ?
    • Mooi gemaakt ! Heel professioneel.
    • De lol die we hebben gehad is heel goed te zien in de film.
    • Goed dat ook het kritische verhaal erin zit (Fiona). De grote boodschap blijft heel  positief.
    • Heel professioneel komen we over. Wat veel extra details ! Het is minder vervelend om mezelf terug te zien.
    • Die extra beelden maken het héél echt. Leuk ! Als ik het op TV zou zien, zou ik het geloven.
    • Héél trots op ons ! Veel energie krijg ik ervan.
  • CONTACT

    Wil je meer weten over de IBIS DENKTANK of over JOURNAAL VAN DE TOEKOMST ?

    H5140-DM@accor.com

    Stef Jansen

    +31207219174

    info@journaalvandetoekomst.nl

    Roel Simons

    +31619644009